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第428章 428什么叫降本增效（第1页）

老板或者领导，他们动动嘴一个决定就出来了，动动脑子一个想法就来了，非常的高效，但是他们却不知道底下的人为了完成这个想法，需要做多大的努力，多大的工作量，所以他们就会觉得基层员工怎么工作效率那么低。

徐勇当时经常说的一句话就是“我一个想法几分钟就出来了，你们怎么半天还没搞好！”

苏小雨一个人除了完成徐勇布置的任务，还要做其他领导布置的任务，有时候还有其他同时搞不定的事情需要他来帮忙，这些事情也是需要时间的，然而徐勇只知道自己给苏小雨布置了什么任务，对于苏小雨手中的其他事情，他是只字不提。

其实徐勇很清楚苏小雨的工作量很大的，但是他就是假装不知道，一直给苏小雨施压，永远都说苏小雨的工作效率低，从来不提工作量大的事情，所以这样就可以永远说苏小雨工作表现不好，然后就可以永远不给他涨工资了。

苏小雨当时只是一个小员工，受尽压迫根本就没有办法反抗，因为反抗他就要被开除，开除了他30岁的年龄在外面又找不到工作，好在苏小雨是个男孩子，心理承受能力比这个小姐姐稍微强那么一点点，就在苏小雨快要受不了，破防的一瞬间，消费返利系统出现了，改变了苏小雨的一生。

可是这个前台小姐姐就没有那么好的运气了，不是每个人都有系统相助的，这个小姐姐现在的情况和苏小雨当时是多么的相似啊。

“美女，你别着急，这个情况我是很了解的，我当时打工的时候也是这样，被上级施压，一点办法都没有，但是面对这种事情，只要你觉得收到了不公，你可以向上反应，你们大堂经理的上级是谁，你为什么不去反应呢？”苏小雨反问道。

小姐姐此刻也不那么反感苏小雨了，她上班上到现在除了一些想要撩她的客户，其他人没有一个跟她说这么多话的，也更没有一个人会听她唠叨这么多的，所以她非常的感动。

“我不敢反应啊，因为我只是一个普通的员工，他们领导和领导之间走的近，肯定不会站在我这一边的！”

这里已经聚集了很多人，大家都对他们的天天的内容感兴趣。

由于人越来越多，引起了华尔道夫酒店的经理的注意，他从远处有了过来，信誓旦旦的说道：“干什么呢？怎么回事？”

小姐姐看到经理来了，赶紧闭嘴，并且是以苏小雨也不要弱了。

但是苏小雨却完全没有把这个经理当回事，很正面的和他对视，然后等到经理来到身边的时候就问道：“你是这里的经历？”

经理看了看苏小雨，并不认识，所以很不友善的说道：“对，我就是这里的经理军，你是谁？在这影响我们酒店员工的工作，你是什么意思？”

苏小雨还不知道这个小姐姐叫什么名字呢，正好摁问道：“她是你们的迎宾？”

罗军点了点头说道：“对，没错，就是我们的迎宾，李亚兰，你什么人？她跟你是亲戚？”

苏小雨摇了摇头。

罗军又问道：“那她是你女朋友？”

苏小雨还是摇头说道：“也不是！”

罗军说道：“既然她跟你非亲非故的，你请不要在员工上班的时候跟她聊天，这是我们这里的规律。明白？”

苏小雨见罗军有点不太礼貌，自己也不再客气，他的性格就是这种，遇刚则刚：“”

你先别管我是谁，一会儿你就知道了，我刚才听说她说，你们这里一个人要做好几个岗位的工作，做的不好还要挨骂，是不是？

听到苏小雨的说话口气。好像是他们的领导一样，罗军非常不高兴，他又问道：“这是我们酒店的事情，跟你有什么关系？你跑来管你呀的闲事呢？”

苏小雨眼睛一翻，他艾爵的这个人素质这么差都可以当上大厅的经理，华尔道夫酒店现在的管理可你当你是做的县党的差，他还是要去管一管这事，不得不亮出自己的身份了。

本来是享用普通人的盛丰跟他们相处，但是发现不行，他们根本就是目中无人，攻牙看人低。

所以现在唯一的途径就是把这个经理也给开除了。

没办法啊，今天一天之内开除了三个人了，苏小雨自己也不想这么做的，但是事实就是这样，有的人呢不开除不行，对公司的影响太大，太恶劣了，按照这么搞下去，不管是生意没了，店里的员工都要离职离光了。

“你就是这样管理员工管理店的？一个员工一个岗位，这是华尔道夫酒店的总值，我记得上级给店里的指标是2个迎宾，1个前台，2个收营员，现在你们这里只有1个收银艳，一个迎宾，没有前台，前台这个岗位去哪里，告诉我？”苏小雨毫不客气，直接用老板的口气跟罗军说话了。

罗军听着感觉苏小雨的语气乖乖的，好像他是这个华尔道夫酒店的老板一样，并是来这里吃饭的，于是他没有回答苏小雨的问题，而是反过来问道：“你谁啊，在这跟谁嚷嚷呢，我在这里是大厅的经理，店里的事情当然是又我说了算，人事部给的数据，我可以采纳，可以不采纳，有毛病吗，我看你也是个有钱人，自己也是开公司的吧？”

苏小雨点了点头，并没有说自己是华尔道夫酒店的股东，只是认可了对方的询问：“没错，我就是个不大不小的老板？”

罗军一听到苏小雨也是个老板，感觉自己就瞬间有话要说了：“你既然是个老板，你应该知道开源节流，降本增效的重要性，现在这个市场环境这么不好，哪个公司会高那么多的员工去浪费资金，员工多了，不要开工资的吗？公司的人力成本不会增加吗？”

这话乍一听好像是很有道理，人少了，公司的成本就会降低，是没错，但是另外一方面，副作用也很多啊，这个难道就不用考虑了，苏小雨想象这个经理的脑子就很生气，都做知名酒店的经理了，居然不知道人少了，服务就会变差的道理。